Beratung für Betriebsräte, Mitarbeitervertretungen und Geschäftsleitungen – Vereinbarkeit von Pflege und Beruf fördern
Immer mehr Mitarbeitende sehen sich neben ihren beruflichen Verpflichtungen mit der
Herausforderung konfrontiert, pflegebedürftige Angehörige zu betreuen. Für Unternehmen,
die langfristig eine nachhaltige Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit anstreben, wird die
Unterstützung dieser Mitarbeitenden immer wichtiger. Unser Beratungsangebot richtet sich
daher nicht nur an Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen, sondern auch an
Geschäftsleitungen, CEOs und HR-Abteilungen, die die Weichen für ein pflegefreundliches
Arbeitsumfeld stellen möchten.
Unser Beratungsangebot im Überbli
Unser Beratungsangebot im Überblick
-
Schulungen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Wir vermitteln umfassendes Wissen über die Bedürfnisse pflegender Mitarbeitender und bieten Einblicke in betriebliche Strategien, um ein unterstützendes Umfeld zu schaffen. Ziel ist es, Mitarbeitende zu entlasten und eine Balance zwischen Pflegeverantwortung und Beruf zu fördern. -
Beratung zu gesetzlichen Möglichkeiten und Rechten
Ein zentrales Element unserer Beratung sind die gesetzlichen Regelungen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Betriebsräte, Mitarbeitervertretungen und Geschäftsleitungen erhalten von uns detaillierte Informationen zur Pflegezeit, Familienpflegezeit und weiteren Optionen, um pflegende Mitarbeitende effektiv zu unterstützen und ihnen Rechte und Ansprüche aufzuzeigen. -
Sensibilisierung und Kommunikation im Unternehmen
Gemeinsam entwickeln wir Strategien zur Sensibilisierung aller Führungsebenen und Mitarbeitenden für das Thema Pflege. Hierzu gehören Empfehlungen zur internen Kommunikation, Ideen zur Schaffung eines pflegefreundlichen Unternehmensklimas sowie Maßnahmen, die den offenen Austausch fördern und zu einer stärkeren Solidarität im Betrieb beitragen. -
Unterstützung bei der Entwicklung betrieblicher Entlastungsangebote
Wir helfen Unternehmen, maßgeschneiderte Programme zu entwickeln, die pflegende Mitarbeitende entlasten – etwa durch flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und spezifische Beratungsangebote. Geschäftsleitungen und Führungskräfte erhalten praxisorientierte Konzepte, um eine pflegefreundliche Unternehmenspolitik zu etablieren, die die Produktivität stärkt und den Mitarbeitenden langfristige Unterstützung bietet.
Vorteile unserer Pflegeberatung für Betriebe
- Erhöhung der Fachkompetenz bei Betriebsräten, Mitarbeitervertretungen und Führungskräften zu gesetzlichen und betrieblichen Maßnahmen
- Stärkung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit durch ein pflegefreundliches Arbeitsumfeld
- Sensibilisierung der Führungsebene für die Herausforderungen und Bedürfnisse pflegender Mitarbeitender
- Entwicklung flexibler Lösungen zur nachhaltigen Unterstützung und Entlastung der Belegschaft
Praxisorientiert und auf Führungsebenen abgestimmt
Unsere Beratung berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer
Führungsebene. Gemeinsam gestalten wir zukunftsorientierte Konzepte, die pflegende
Mitarbeitende bestmöglich unterstützen und gleichzeitig Ihre Unternehmensziele im Blick
behalten.
Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Pflegeberatung für Unternehmen zu erfahren und wie wir Ihnen helfen können, eine pflegefreundliche und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zu entwickeln.
Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Pflegeberatung für Unternehmen zu erfahren und wie wir Ihnen helfen können, eine pflegefreundliche und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zu entwickeln.